Vì sao phải chọn nghề phù hợp với năng lực? Năng lực quan trọng như thế nào trong công việc? Bài viết này sẽ giúp bạn giải đáp thắc mắc trên.
Nội dung
Kỹ năng và năng lực trong công việc
Mỗi nghề nghiệp đều có những kiến thức, kỹ năng hoặc mong muốn nhất định cần thiết cho sự thành công trong công việc. Kiến thức là sự hiểu biết lý thuyết về một chủ đề. Đó là những gì bạn đã học được thông qua giáo dục hoặc kinh nghiệm làm việc. Khả năng đồng nghĩa với tiềm năng hoặc năng lực. Nó xác định xem bạn có sở hữu phương tiện để làm điều gì đó hay không. Ví dụ, sức chịu đựng là khả năng sử dụng thể chất của bản thân trong một thời gian dài mà không bị hẫng hoặc hụt hơi. Đó là một khả năng cần thiết cho các nghề như huấn luyện viên thể dục, lính cứu hỏa, hoặc bồi bàn, chẳng hạn.
Vì sao phải chọn nghề phù hợp với năng lực
Việc có đủ năng lực hay kỹ năng trong một lĩnh vực nghề nghiệp là rất quan trọng.
Lập kế hoạch
Kỹ năng, năng lực của nhân viên tạo ra sự hiểu biết về các nhiệm vụ và cách thực hiện hiệu quả công việc đó. Khi một nhân viên có đủ kỹ năng, họ sẽ được trang bị tốt hơn để lập kế hoạch cho các hoạt động hàng ngày có thể đạt được mục tiêu kết quả của mình. Nhân viên làm việc với người quản lý của họ để đảm bảo rằng nhân viên đó có các kỹ năng thích hợp để thực hiện các kế hoạch làm việc hàng ngày. Ngược lại, người quản lý sẽ giúp xây dựng các lộ trình phát triển cho nhân viên để duy trì kỹ năng cần thiết đạt được các mục tiêu của công ty đề ra.
- Bao quát: Sự hiểu biết về các nhiệm vụ công việc gắn liền trực tiếp với kỹ năng, năng lực của nhân viên. Nếu nhân viên có các kỹ năng thích hợp tại chỗ, thì họ có thể hiểu công việc của mình và những gì được mong đợi ở họ. Năng suất của nhân viên giảm xuống khi có khoảng cách giữa những gì nhân viên cần biết và kỹ năng hiện có của họ. Đào tạo nhân viên có thể giúp cải thiện khả năng bằng cách điền vào các kỹ năng còn thiếu. Người có năng lực, kỹ năng sẽ có hiệu suất, thời gian hoàn thành công việc tốt hơn.
- Sự an toàn: Một nhân viên đủ thực lực cần phải có một kỹ năng rộng bao gồm sự hiểu biết về các quy trình của công ty. Nhân viên cũng cần phải hiểu biết toàn diện về các hướng dẫn an toàn cho công việc cá nhân của mình. Một bộ kỹ năng không đầy đủ không bao gồm đào tạo về an toàn khiến cho việc thực hiện công việc có thể trở nên nguy hiểm. Đối với một số ngành nghề đặc thù, Nếu không có các kỹ năng an toàn thích hợp, nhân viên có thể gây thương tích cho bản thân và những người khác.
- Thăng tiến: Những nhân viên có tham vọng không ngừng tìm cách cải thiện năng lực của mình để có thể thăng tiến trong công ty. Một nhân viên chủ động phát triển kỹ năng nâng cao cho phép họ trở nên thành thạo trong công việc hiện tại của mình trong khi cố gắng chuyển sang một vị trí được trả lương cao hơn. Khi nhân viên tích cực tìm kiếm một năng lực tiên tiến hơn để thăng tiến trong công ty, tổ chức sẽ được hưởng lợi thông qua năng suất cao hơn và khả năng tiết kiệm chi phí nguồn nhân lực bằng cách thúc đẩy từ bên trong.
Chọn nghề phù hợp với năng lực giúp bạn tự tin vào bản thân
Vì sao phải chọn nghề phù hợp với năng lực? Giúp bạn tự tin hơn vào khả năng làm việc của mình. Và nếu bạn cần nâng cao năng lực của mình, hãy cho mình ít thời gian hơn: Đôi khi, cuộc sống bận rộn của chúng ta đòi hỏi chúng ta phải tăng cường năng lực của mình. Khi cảm thấy không có đủ thời gian, chúng ta có xu hướng làm việc nhanh hơn, thông minh hơn, hiệu quả hơn và hoàn thành mọi thứ một cách kỳ diệu. Hãy thử cho bản thân ít thời gian hơn và xem liệu năng lực của bạn có tăng lên hay không.
Nếu bạn biết “vì sao phải chọn nghề phù hợp với năng lực?”, bạn sẽ tìm được chìa khóa cho một ngày làm việc hiệu quả hơn. Bạn phải luôn tin vào năng lực của mình. Vì mỗi chúng ta đều ở trạng thái tốt nhất khi chúng ta ở vị trí phù hợp với năng lực của mình, không cố gắng đạt được một số mục tiêu không thể đạt được. Bạn biết mình cần gì, làm từ gì và bạn có thể làm gì mỗi ngày. Công nhận, chấp nhận, tin tưởng hãy làm những gì bạn đang làm rất tốt, giống như chấp nhận những gì bạn đang có.
0 Lời bình